Администрация Чебоксарского района Чувашской Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Чебоксарского района для замещения следующих должностей:

1. Первый заместитель главы администрации – начальник отдела экономики, имущественных и земельных отношений;

Квалификационные требования: Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

2. Заместитель главы администрации

Заместитель курирующий вопросы развития общественной инфраструктуры.

Квалификационные требования: Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего раздела.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

3. Начальник управления образования;

4. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности;

5. Начальник отдела по делам архивов;

6. Начальник отдела по организации и проведению закупок;

7. Начальник отдела ЗАГС;

8. Начальник отдела культуры, туризма и социального развития;

9. Начальник отдела по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;

10. Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства;

11. Начальник отдела градостроительной деятельности и архитектуры;

12. Начальник отдела сельского хозяйства и экологии;

13. Начальник финансового отдела;

14. Заместитель начальника управления образования;

15. Заместитель начальника управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;

16. Заместитель начальника отдела культуры, туризма и социального развития;

17. Заместитель начальника отдела градостроительной деятельности и архитектуры;

18. Заместитель начальника отдела экономики, имущественных и земельных отношений;

19. Заместитель начальника финансового отдела.

Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

20. Заведующий сектором земельных отношений отдела экономики, имущественных и земельных отношений;

21. Заведующий сектором информационного обеспечения отдела информатизации и компьютеризации.

22. Заведующий сектором по организации деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

23. Заведующий сектором имущественных отношений отдела экономики, имущественных и земельных отношений;

24. Заведующий сектором юридическим управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;

25. Главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета;

26. Главный специалист-эксперт управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;

27. Главный специалист-эксперт отдела ЗАГС;

28. Главный специалист-эксперт отдела по делам архивов;

29. Главный специалист-эксперт управления образования;

30. Главный специалист-эксперт отдела по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;

31. Главный специалист-эксперт отдела культуры, туризма и социального развития;

32. Главный специалист-эксперт отдела ЖКХ;

33. Главный специалист-эксперт отдела градостроительной деятельности и архитектуры;

34. Главный специалист-эксперт отдела экономики, имущественных и земельных отношений;

35. Главный специалист-эксперт сектора юридического управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;

36. Главный специалист-эксперт сектора информационного обеспечения;

37. Главный специалист-эксперт отдела сельского хозяйства и экологии;

38. Главный специалист-эксперт отдела по организации и проведению закупок;

39. Главный специалист-эксперт финансового отдела.

Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

К участию в конкурсе допускаются лица, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности.

Муниципальный служащий (гражданин Российской Федерации), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Чебоксарского района, утвержденное постановлением администрации Чебоксарского района от 31 декабря 2010 г. №1998, а именно:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) медицинская справка;

6) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика – от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);

7) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

8) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие).

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется до 3 июля 2018 г. со дня опубликования данного объявления включительно по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: пос. Кугеси, ул. Шоссейная, д.15, каб. 6 и 7. Телефон для справок: 2-10-47.

Примерные дата проведения конкурсов 9 июля 2018 года.

Несвоевременное или неполное представление документов, указанных настоящем объявлении, а также установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса.

Глава администрации В.П. Димитриев

14.06.2018

www.tavanen.ru