Сегодня в администрации Чебоксарского района состоялось подписание трехстороннего соглашения между администрацией Чебоксарского района, Координационным Советом организации профсоюзов Чебоксарского района и Союзом работодателей Чувашской Республики. На заседании присутствовали президент торгово-промышленной палаты Чувашской Республики Игорь Кустарин, глава администрации Чебоксарского района Николай Хорасев и председатель Координационного Совета организации профсоюзов Чебоксарского района Татьяна Семенова.
Предыдущее соглашение, срок которого истекает 24 августа было заключено еще в 2017 году. Партнерство было решено продлить еще на 3 года. Как отметил глава администрации Чебоксарского района Николай Хорасев, соглашение затрагивает интересы 30 тысяч граждан, проживающих на территории Чебоксарского района. В них прописаны условия, которые способствуют развитию малого и среднего бизнеса, а также условия гарантий социальной защиты работающих граждан. Таким образом, в течение 3 лет соглашение будет регулировать вопросы социально-трудового взаимодействия граждан. «Надеемся на дальнейшее укрепление успешного сотрудничества», — сказал глава администрации района.
Профсоюзное движение в Чувашии родилось 100 лет назад, в сентябре 1920 года, вслед за образованием Чувашской автономии. Игорь Кустарин и Николай Хорасев отметили, что это символично.
Тему развила Татьяна Семенова. Татьяна Александровна ненадолго вернулась в прошлое и подчеркнула, что работа профсоюзов всегда была связана с защитой интересов работающих граждан, но и направлена на обеспечения экономического благополучия в стране. В этот юбилейный год она призвала продолжить заложенные ранее, успешные традиции.
Для чего же нужно подписание данного, трехстороннего соглашение? Ответ на этот вопрос дал Президент торгово-промышленной палаты Чувашской Республики Игорь Кустарин: «Это программа ценна тем, что в ней собраны основные нормативно-правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения. Если вы поищете, то сможете без труда обнаружить упомянутые в нем законы в других документах, касающихся данного вопроса. Кроме того, нужно понимать, что инициатива заключения подобных соглашений основана на федеральном и региональном законодательстве. В районе будет учреждена специальная комиссия, регулирующая социально-трудовые отношения граждан. Она будет заседать раз в три месяца и будет разбирать возникшие, сложные вопросы в сфере труда.
Сегодня мы подписываем соглашение, а завтра какой-нибудь предприниматель, далекий от нашей с вами работы может обидется: «мне навязали, меня не спросили». Но документ является обязательным для выполнения всеми работодателями, вне зависимости, от того состоят они в торгово-промышленной палате или нет. Наше соглашение – это нормативно правовой акт, зарегистрированный министерством юстиции. Но пусть работодатели не пугаются, здесь нет пунктов, которые могут напугать работодателя и содержащие неожиданные моменты. Здесь их нет. Документ, поможет решить множество трудных вопросов. Таким образом, наше соглашение направлено на помощь и содействие работающим гражданам и бизнесу».
После этого в присутствии камер представители трех сторон запечатлели момент заключения соглашения.
Подробнее о ходе заключения соглашения читайте в следующем номере газеты «Тăван Ен».
