В Чебоксарском районе проводится работа по легализации заработной платы. Напомним, что при администрации Чебоксарского района создана Комиссия по повышению устойчивости социально-экономического развития Чебоксарского района, при которой действует рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации теневой части заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в Чебоксарском районе. Последний раз совещание комиссии проводилось 27 марта.
От величины официальной заработной платы напрямую зависит размер будущей пенсии работающих, поскольку именно на «белую» заработную плату начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам. Налогоплательщики, получающие «серую» заработную плату, не могут претендовать на социальные имущественные налоговые вычеты от произведенных расходов на свое обучение и обучение детей, на дорогостоящее медицинское лечение и покупку объектов жилой недвижимости.
Предприятия Чебоксарского района с начала года устранили нарушения трудового законодательства в отношении 32 сотрудников после вмешательства контролирующих органов. Об этом сообщила заместитель начальника отдела экономики администрации Чебоксарского района Людмила Софронова.
С начала 2015 года налоговая инспекция №5 выявила 57 организаций района, которые выплачивали заработную плату ниже МРОТ, 68 — ниже прожиточного минимума, 28 — ниже отраслевого уровня по экономике. За 4 месяца 2015 года в налоговой провели 12 заседаний по легализации заработной платы,в том числе 4 межведомственные, во время которых с начала года был заслушан 121 работодатель. После заседаний комиссии 34 работодателя увеличили заработную плату или довели ее до прожиточного минимума, 28 — заключили трудовые договоры, 32 — предоставили обоснованное пояснение, что их деятельность велась в рамках закона (сокращенный режим работы, в штате были совместители). Кроме того, налоговики провели 97 оперативных проверок, в ходе которых у 54 работодателей были выявлены неоформленные по трудовому законодательству работники.
Кстати, с 1 января 2015 года федеральным законодательством установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Совершение указанного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц – от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Как сообщила руководитель Управления Пенсионного фонда по Чебоксарскому району Алевтина Исаева, на основе ежеквартальной отчетности от работодателей формируется реестр предприятий, в которых заработная плата ниже МРОТ или же не выплачивается вовсе. Данные о них направляются в прокуратуру и налоговые органы. Кроме того, регулярно проводятся выездные проверки на предприятиях района для выявления фактов выплаты «серой» зарплаты.
Справочно
О фактах выплаты «серых» зарплат граждане могут сообщить по телефону для последующей организации проверок работодателей в:
• Управление ПФР в Чебоксарском районе – 8(83540) 21-3-77;• МИ ФНС № 5 по Чувашской Республике – 8(83540) 21-5-30;
• Администрацию Чебоксарского района – 8(83540) 21-8-65; 8(83545) 21-5-92.
Также можно отправить обращения на электронные адреса: economy@chebs.cap.ru econom86@chebs.cap.ru
21.05.2015
www.tavanen.ru
