Самозанятость — это законный удобный налоговый режим.
Нередко работодатели используют самозанятость для экономии. Но она не должна подменять трудовые отношения.
Чем рискуют работники, соглашаясь на самозанятость:
- Не оплачиваются больничные и декретные.
- Пособие по уходу за ребенком будет минимальным.
- Оплачиваемый отпуск не предоставляется.
- Нет записи в трудовой книжке.
- Не идет пенсионный стаж.
- Вас могут уволить одним днем и пр.
За подмену трудового договора гражданско-правовым, работодателю грозят штрафы:
- Для ИП: 5 000–10 000 ₽
- Для юрлиц: 50 000–100 000 ₽
- Для должностных лиц: 10 000–20 000 ₽
Что делать в таких случаях: можно подать обращение в Гострудинспекцию и ФНС.
Социальныйфонд напоминает, что официальное трудоустройство — это важный шаг для формирования вашей будущей пенсии.
