Обязанности работодателя на основании нового закона о занятости.
С 2024 года все отчеты о выполнении квоты, сведения о рабочих местах для инвалидов, сокращении штата, простоях, о вакансиях, количестве уволенных и переведённых на удалённую работу сотрудников и других событиях подавать только через портал «Работа России» (ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).
На фото – перечень отчетов.
