С каждым годом в столичные школы приходят всё больше молодых педагогов. В прошлом учебном году в школах города впервые приступили к работе 212 молодых специалистов. Наша главная задача – помочь им стать первоклассными педагогами.

Для этого в городе Чебоксары продолжается реализация комплекса мер финансовой и социальной поддержки молодых педагогов:
– ежемесячная доплата в размере 1 тыс. руб. педагогическим работникам, впервые приступившим к работе непосредственно после окончания учреждений профессионального образования;
– единовременное денежное пособие в размере 10 окладов (ставок). Выплачивается молодым специалистам по истечении 3 лет;
– коэффициент за выслугу лет в размере 0,50 к окладу до наступления стажа работы три года и 0,75 к окладу (ставке) молодым специалистам, имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием.

С 1 сентября 2021 года свыше 360 молодых педагогов будут получать ежемесячную доплату в размере 2000 руб. Такие выплаты будут платить в течение трех лет после трудоустройства. Для сравнения, в Республике Татарстан ежемесячная стимулирующая надбавка молодым специалистам – 1111 руб., в Ульяновской области ежемесячная выплата составляет 1000 рублей, а в Пермском крае молодой педагог имеет право на ежемесячную надбавку в размере 1480 рублей.

Приглашаем всех выпускников педагогических ВУЗов и ССУЗов на работу в школы и детские сады города Чебоксары. Вакансии на сегодняшний день открыты. Смелее отправляйте свои резюме на электронную почту gcheb_gorobraz@cap.ru.
Ждём вас в нашем дружном коллективе!