Цифровая система МТС встала во главе нового начинания. Деятельность регионального подразделения Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) будет сфокусирована на продвижении волонтерства как эффективного метода решения насущных социальных проблем региона. Чувашия стала 42-м регионом России, где будет структурировано внедряться практика корпоративного волонтерства.
Стратегическая сессия на тему «Корпоративное волонтерство как стимул для развития бизнеса и общества» собрала в Совете 20 региональных некоммерческих организаций и предприятий, представляющих различные сектора экономики, включая промышленность, розничную торговлю, строительство и социальную сферу.
Среди заинтересованных участников – представители Сбербанка, Газпрома, Химпрома, Промтрактора, АО «АБС ЗЭиМ Автоматизация», АО «ЧЭАЗ», ООО «Хевел», Ассоциации специалистов социальных технологий Чувашской Республики, Торгово-промышленной палаты, Минприроды Чувашии, ЧувГУ им. И.Н. Ульянова, Союза женщин Чувашии, АО «Ситиматик» и строительной компании «ИскоЧ».
Члены совета намерены совместно запускать благотворительные инициативы и проекты с вовлечением корпоративных добровольцев, уделяя внимание не только масштабным акциям, но и оказанию профессиональных услуг и обмену знаниями.
Нина Краснова, директор филиала ПАО «МТС» в Чувашской Республике, отметила: «В последнее время корпоративная социальная ответственность бизнеса в регионе приобретает системный характер. МТС разделяет этот подход, учитывая нашу экосистемную модель развития. В рамках корпоративной стратегии мы реализуем масштабные волонтерские проекты, направленные на построение диалога между бизнесом и обществом. Как и другие участники НСКВ, мы готовы делиться опытом и знаниями для поддержки позитивных изменений в регионе. Совет — это не только объединение организаций для формирования устойчивого волонтерского движения, но и эффективный инструмент B2B-сотрудничества и укрепления связей между социально ответственными компаниями и активными гражданами».
МТС придает особое значение развитию инновационных форматов и инструментов добровольчества, включая цифровые и ИТ-решения. Это касается не только образовательных и профориентационных программ, но и инициатив по цифровизации инфраструктуры для решения социальных задач, таких как «умное» видеонаблюдение, платформенные и облачные сервисы, а также технологии искусственного интеллекта.
Корпоративные волонтеры МТС участвуют в крупных благотворительных проектах компании, обучающих детей цифровым технологиям. Например, цифровая платформа «Поколение М» предлагает образовательные треки, созданные при поддержке интеллектуальных волонтеров МТС. Сотрудники компании также реализуют проект «Виртуалити», знакомя школьников с цифровыми технологиями и помогая им выбрать будущую профессию в ИТ, обучая практическим основам работы с нейросетями, 3D-моделированию и созданию чат-ботов. Волонтеры также помогают студентам вузов России в качестве экспертов в подготовке дипломных работ в рамках федерального проекта «Системное решение» по направлению «Информатика, вычислительная техника, радиотехника и системы связи».