В Чебоксарском районе продолжается работа по легализации «теневой» заработной платы. По-прежнему значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объёме, лишь часть зарплаты выплачивают официально. Другую, как правило, большую её часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет района и внебюджетные фонды недополучат в виде налогов и сборов существенные суммы.
Неучтённые доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения, а граждане остаются без оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата.
В администрации Чебоксарского района создана Комиссия по повышению устойчивости социально-экономического развития Чебоксарского района, при которой действует рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации теневой части заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в Чебоксарском районе. В ближайшее время планируется провести очередное ее заседание. Как сообщила заместитель начальника отдела экономики администрации Чебоксарского района Людмила Софронова, предприятия муниципалитета после вмешательства контролирующих органов с начала года устранили нарушения трудового законодательства в отношении 48 сотрудников после вмешательства контролирующих органов.
Определенная работа проводится и Центром занятости населения Чебоксарского района. Гражданами при постановке на учет в Центр занятости предоставляются справки о среднем заработке, заполненные в установленной форме и подписанные руководителем и главным бухгалтером предприятия. В ходе проверки выявляются справки, где были установлены недостоверные данные: занижение фактически отработанного времени, включение в расчетный период времени, когда заработок начислялся в связи с очередным отпуском, листком нетрудоспособности. В январе-августе текущего года проверена 241 справка. Из них в 6 случаях – размер среднемесячной заработной платы занижен, а в 6 случаях завышен на сумму более 18 тысяч рублей.
При обращении граждан в центр занятости по вопросу трудоустройства проверяется наличие сведений о предыдущем учете гражданина. Таким образом, в текущем году было установлено 8 фактов сокрытия занятости, из них 7 фактов трудоустройство граждан и 1 факт смены места жительства. Сумма незаконно полученных средств превысила 6000 рублей. Вся сумма возвращена в бюджет в добровольном порядке. Обо всех случаях незаконно полученных пособий материалы передаются в правоохранительные органы.
На учете в Отделении Пенсионного фонда по Чебоксарскому району состоят 1012 предприятий, из которых 556 представили расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, 456 — известили о том, что не начисляют заработную плату в полном объеме. В районе также 23 предприятия выплачивают заработную плату ниже МРОТ (5965 рублей). Как рассказала начальник отдела администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженностей Отделения Пенсионного фонда по Чебоксарскому району Наталья Николаева, чаще всего отсутствие сведений о выплате заработной платы работодатели объясняют устройством работников на неполную ставку.
Справочно
О фактах выплаты «серых» зарплат граждане могут сообщить по телефону для последующей организации проверок работодателей в:
• Управление ПФР в Чебоксарском районе — 8(83540) 21-3-77;
• МИ ФНС № 5 по Чувашской Республике — 8(83540) 21-5-30;
• Администрацию Чебоксарского района — 8(83540) 21-8-65; 8(83545) 21-5-92.
Также можно отправить обращения на электронные адреса: economy@chebs.cap.ru econom86@chebs.cap.ru.
17.09.2015
www.tavanen.ru
