В 2025 году в Чувашской Республике продолжаются мероприятия по субсидированию затрат предприятий ОПК по обучению работников и граждан, заключивших ученический договор с предприятиями после обращения в службу занятости населения.
Субсидия предоставляется в рамках регионального проекта «Образование для рынка труда» национального проекта «Кадры». По результатам отбора на предоставление субсидии Минтрудом Чувашии с пятью предприятиями заключены соглашения на возмещение затрат за обучение работников предприятий.
«Реализация мероприятий помогает предприятиям промышленного комплекса восполнить потребность в специалистах, а работникам получить новую квалификацию или повысить свои профессиональные навыки. На сегодня 2 предприятия уже получили выплату в сумме 3,2 млн рублей за обучение 133 работников по программам, востребованным в связи с изменением производственных технологий и увеличением объемов производства. Обучение позволяет предприятиям оставаться конкурентоспособными и способствует активному развитию отечественного производства. В течение ноября еще 3 предприятия получат субсидию за обучение своих работников. Все целевые средства будут освоены в полном объеме»,– сообщает министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алена Елизарова.
В Чувашской Республике на профессиональное обучение работников предприятий в 2025 году направят 6,0 млн рублей.
Члены Экспертного клуба Чувашии поддержали инициативы по профессиональному обучению кадров, назвав их своевременными и стратегически важными для экономики республики.
Кудряшов Сергей Владимирович, заместитель Председателя Общественной палаты Чувашской Республики, председатель комиссии по вопросам социальной политики, национальным вопросам, делам молодёжи, развитию добровольчества и патриотическому воспитанию:
В 2025 году в Чувашской Республике продолжается активная работа по субсидированию затрат предприятий ОПК на обучение работников и граждан, заключивших ученические договоры с предприятиями через службу занятости населения. Эта мера направлена на развитие профессиональных навыков сотрудников и повышение конкурентоспособности предприятий региона.
Субсидии предоставляются в рамках регионального проекта «Образование для рынка труда», который является частью национального проекта «Кадры». Основная цель программы – обеспечить предприятия квалифицированными специалистами, способными работать в условиях современных технологий и растущих производственных требований.
По итогам отбора Министерством труда Чувашской Республики уже заключены соглашения с пятью предприятиями на возмещение затрат за обучение сотрудников. Это позволяет не только поддерживать уровень квалификации работников, но и стимулировать развитие отечественного производства. На сегодняшний день два предприятия уже получили выплаты в размере 3,2 млн рублей за обучение 133 работников. Программы обучения были разработаны с учетом актуальных потребностей рынка труда, включая внедрение новых технологий и увеличение объемов производства. В ноябре еще три предприятия получат субсидии, что позволит полностью освоить выделенные средства.
Программа субсидирования выгодна всем участникам: предприятия получают квалифицированных специалистов, работники – новые знания и навыки, а регион – экономический рост и укрепление позиций на рынке труда. Такой подход демонстрирует, что инвестиции в человеческий капитал – это инвестиции в будущее нашей республики. В дальнейшем планируется расширение программы, чтобы охватить большее количество предприятий и работников. Особое внимание будет уделено обучению по направлениям, связанным с цифровизацией, автоматизацией и экологическими технологиями, что позволит Чувашской Республике не только удовлетворить текущие потребности рынка труда, но и подготовиться к вызовам будущего.
Таким образом, субсидирование обучения работников – это не просто временная мера поддержки, а стратегический шаг, направленный на развитие экономики региона и повышение качества жизни его жителей.
Афанасьев Станислав Николаевич, член Общественной палаты Чувашской Республики:
В Чувашской Республике уделяют большое внимание реализации мероприятий национального проекта «Кадры» по субсидированию затрат предприятий по обучению работников. Профессиональное обучение работников в рамках данного проекта позволяет восполнить потребность в специалистах, а работникам – получить новую квалификацию или повысить свои профессиональные навыки, что является важным аспектом для повышения эффективности, конкурентоспособности предприятий в условиях кадрового голода и необходимости быстрой переквалификации сотрудников. Реализация мероприятий национального проекта также позволяет промышленным предприятиям оборонно-промышленного комплекса снизить затраты на подбор персонала.
Таким образом, обучение в рамках национального проекта «Кадры» является важным аспектом в восполнении потребности в специалистах на промышленных предприятиях Чувашии и проводится по программам, востребованным в связи с изменением производственных технологий и увеличением объёмов производства. Реализация мероприятий национального проекта «Кадры» способствует увеличению занятости и росту социального благополучия населения Чувашской Республики.
Боголюбов Юрий Николаевич, председатель общественной палаты Алатырского муниципального округа, член Экспертного клуба Чувашии:
Реализуемые в Чувашии национальные проекты помогают решить самые актуальные проблемы в различных областях – здравоохранении, образовании, культуре, промышленности… Как главный врач, я знаю, насколько важен вопрос дефицита кадров. Причем, в любой сфере. И здорово, что есть нацпроект, призванный помочь в решении данной проблемы! Субсидирование на затраты по обучению специалистов поможет работнику получить специальность, необходимую на конкретном предприятии, а при необходимости – пройти переобучение, повысить квалификацию. Для работодателя это тоже выгодно, поскольку он получает работника, не потратив деньги на его обучение!
Все эти меры медленно, но верно помогают укрепить экономическое положение нашего региона, нашей страны!
Яшнов Владимир Иванович, заместитель председателя общественной палаты Шумерлинского муниципального округа, член Экспертного клуба Чувашии: Вопрос наличия или отсутствия на предприятии, особенно если это предприятие ОПК, достаточного количества работников требуемой квалификации, это главнейший, при достаточной технической и технологической оснащенности производства и обеспеченного сбыта продукции вопрос. Как отмечала неоднократно в своих выступлениях глава Центробанка России Э.С. Набиуллина, в частности комментируя решения по ключевой процентной ставке, нехватка рабочих рук является заметным тормозящим фактором развития российской экономики и разгона инфляции, ввиду конкуренции товаропроизводителей за рабочую силу. Вопрос этот актуален для большинства субъектов РФ, в том числе и для Чувашской Республики, многие жители которой не от хорошей жизни вынуждены ездить на заработки за пределы Чувашии, и потому руководством республики предпринимаются существенные меры для разрешения кадровых проблем на производстве непосредственно на предприятиях ОПК, имеющих сегодня особую значимость для укрепления обороноспособности России в условиях длящейся СВО. В рамках национального проекта «Кадры» в Чувашии действует активно заработавший региональный проект «Образование для рынка труда», по которому Минтрудом Чувашии по результатам отбора предоставляются специальные субсидии для покрытия затрат конкретного предприятия ОПК по обучению работников и граждан, заключивших ученические договоры после прибытия из Центров занятости населения. В 2025 году в Чувашии по линии Минтруда выделяется 6 млн. рублей на профессиональное обучение работников оборонных предприятий. На начало ноября 2025 года на эти цели двум предприятиям выплачено 3,2 млн. рублей за обучение 133 работников, а в течение ноября планируется предоставить субсидии еще 3 предприятиям ОПК, полностью использовав целевым назначением выделенную на 2025 год сумму, чтобы в 2026 году увеличить выделение средств. Постоянное профобучение, включая лиц, начинающих трудовой путь, поддержание и повышение квалификации действующих работников предприятия – это веление времени в связи с постоянным усложнением и совершенствованием средств производства и применения оптимизации технологических процессов, и потому, ставка предприятий ОПК на обучение кадров «у себя» является разумной и заслуживает всяческой поддержки, включая поддержку на региональном уровне, поскольку избитая фраза: «Кадры решают все!» не потеряла актуальности, и только продуманная кадровая работа – непременный залог успеха любого предприятия, где бы оно не находилось.