Администрация Чебоксарского района Чувашской Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Чебоксарского района для замещения следующих должностей:
-
Первый заместитель главы администрации – начальник отдела экономики, имущественных и земельных отношений;
Квалификационные требования: Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
-
Заместитель главы администрации
Заместитель курирующий вопросы развития общественной инфраструктуры.
Квалификационные требования: Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего раздела.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.
-
Начальник управления образования;
-
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности;
-
Начальник отдела по делам архивов;
-
Начальник отдела по организации и проведению закупок;
-
Начальник отдела ЗАГС;
-
Начальник отдела культуры, туризма и социального развития;
-
Начальник отдела по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;
-
Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства;
-
Начальник отдела градостроительной деятельности и архитектуры;
-
Начальник отдела сельского хозяйства и экологии;
-
Начальник финансового отдела;
-
Заместитель начальника управления образования;
-
Заместитель начальника управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;
-
Заместитель начальника отдела культуры, туризма и социального развития;
-
Заместитель начальника отдела градостроительной деятельности и архитектуры;
-
Заместитель начальника отдела экономики, имущественных и земельных отношений;
-
Заместитель начальника финансового отдела.
Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
-
Заведующий сектором земельных отношений отдела экономики, имущественных и земельных отношений;
-
Заведующий сектором информационного обеспечения отдела информатизации и компьютеризации.
-
Заведующий сектором по организации деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
-
Заведующий сектором имущественных отношений отдела экономики, имущественных и земельных отношений;
-
Заведующий сектором юридическим управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;
-
Главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета;
-
Главный специалист-эксперт управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;
-
Главный специалист-эксперт отдела ЗАГС;
-
Главный специалист-эксперт отдела по делам архивов;
-
Главный специалист-эксперт управления образования;
-
Главный специалист-эксперт отдела по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;
-
Главный специалист-эксперт отдела культуры, туризма и социального развития;
-
Главный специалист-эксперт отдела ЖКХ;
-
Главный специалист-эксперт отдела градостроительной деятельности и архитектуры;
-
Главный специалист-эксперт отдела экономики, имущественных и земельных отношений;
-
Главный специалист-эксперт сектора юридического управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;
-
Главный специалист-эксперт сектора информационного обеспечения;
-
Главный специалист-эксперт отдела сельского хозяйства и экологии;
-
Главный специалист-эксперт отдела по организации и проведению закупок;
-
Главный специалист-эксперт финансового отдела.
Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
К участию в конкурсе допускаются лица, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности.
Муниципальный служащий (гражданин Российской Федерации), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Чебоксарского района, утвержденное постановлением администрации Чебоксарского района от 31 декабря 2010 г. №1998, а именно:
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии;
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика – от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);
7) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
8) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется до 3 июля 2018 г. со дня опубликования данного объявления включительно по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: пос. Кугеси, ул. Шоссейная, д.15, каб. 6 и 7. Телефон для справок: 2-10-47.
Примерные дата проведения конкурсов 9 июля 2018 года.
Несвоевременное или неполное представление документов, указанных настоящем объявлении, а также установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса.
Глава администрации В.П. Димитриев
14.06.2018
www.tavanen.ru