Поправки в Трудовой кодекс: Минтруд предлагает учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате сверхурочной работы

Минтруда разработал проект закона, который предлагает внести в Трудовой кодекс изменения, уточняющие порядок оплаты сверхурочной работы. Об этом сообщает портал органов власти Чувашской Республики. Его принятие позволит исключить ситуации, когда работа сверхурочно оплачивается в меньшем объеме, нежели работа по графику, и рассчитывать оплату за сверхурочную работу с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Поправки позволяют конкретизировать порядок расчетов с работником за сверхурочную работу и исключить случаи заниженной оплаты отработанного времени.

В настоящее время по действующим нормам первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее, чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее, чем в двойном размере.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.

Практика показала, что в отдельных случаях работодатель при расчете оплаты за переработки не учитывал компенсационные и стимулирующие выплаты, а начислял выплаты исходя только из тарифной ставки. Это приводило к тому, что отработанные внеурочно часы оплачивались в меньшем объеме, нежели часы, отработанные по графику. При этом Трудовой кодекс обязывает оплачивать сверхурочную работу в повышенном размере.

Депутаты Государственной Думы в первом чтении поддержали законопроект.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Открыть все новости