В целях эффективного управления процессом реализации кадровой политики в государственных органах Чувашской Республики Управлением государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики на регулярной основе проводится мониторинг кадровой ситуации в государственных органах Чувашской Республики, по результатам которого отмечается следующее.
Зафиксировано значительное снижение численности государственных гражданских служащих Чувашской Республики. Так, если в 2010 году в государственных органах Чувашской Республики проходили государственную гражданскую службу Чувашской Республики 1653 человека, то в настоящее время – 1252.
Таким образом, с 2010 года численность служащих в республиканских органах власти снизилась на 401 единицу.
Показатель численности служащих в государственных органах Чувашской Республики на 1000 человек населения республики (1,12 служащих на 1000 человек) – один из самых низких среди субъектов Российской Федерации, расположенных в Приволжском федеральном округе.
Наблюдается значительное увеличение доли республиканских служащих, имеющих стаж гражданской службы 10 и более лет (с 2015 г. данный показатель увеличился на 8,4 % и составил 50 % от общей численности служащих в государственных органах Чувашской Республики). Данный показатель свидетельствует о построении деятельности государственных органов на принципах стабильности гражданской службы, профессионализма и компетентности гражданских служащих, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
В Чувашской Республике обеспечено формирование кадрового резерва во всех государственных органах. Аналогичные результаты достигнуты только в двух субъектах Российской Федерации, входящих в состав Приволжского федерального округа.
В кадровых резервах республиканских государственных органов состоит 803 человека. Из данных кадровых резервов Администрацией Главы Чувашской Республики сформирован кадровый резерв Чувашской Республики численностью 452 человека на замещение высших, главных и ведущих групп должностей гражданской службы.
Кадровые резервы широко используются при назначении на вакантные должности гражданской службы. Так, в 1 полугодии т.г. из кадровых резервов государственных органов Чувашской Республики замещено 43,4 % должностей от общего числа замещенных должностей гражданской службы. Данный показатель свидетельствует о неформальном подходе к их формированию и является одним из самых высоких среди субъектов Российской Федерации, входящих в состав Приволжского федерального округа.
27.09.2019
www.tavanen.ru
