На базе Чувашского филиала Россельхозбанка представителям регионального отделения Общероссийской молодежной общественной организации «Российский союз сельской молодежи» (РССМ) рассказали о проектах, направленных на поддержку, цифровизацию и развитие кадрового потенциала сельскохозяйственной отрасли. По достигнутому соглашению, сотрудники банка будут участвовать в качестве экспертов в проектах РССМ «Молодые предприниматели села», «Школьный агростартап», «Карьера на селе» и «Село возможностей».

Специалисты филиала поделились знаниями о возможностях общероссийского портала «Я в Агро», в частности, информацией о работе сервиса для наращивания кадрового потенциала в АПК «Золотой кадровый резерв». Платформа «Я в Агро» позволяет студентам участвовать в интересных встречах и проектах, своевременно узнавать о старте подачи заявок на стипендию РСХБ, получать подборки новых стажировок и вакансий, а в перспективе получить приглашение в Клуб амбассадоров, стать Агролидером, побеждать в хакатонах и кейс-чемпионатах.

По словам директора Чувашского филиала РСХБ Ирины Письменской, задача Россельхозбанка состоит в поддержке агропромышленного комплекса страны и развитии сельских территорий. Мы заинтересованы в том, чтобы молодежь строила комфортную жизнь на селе, работала в АПК Чувашии или открывала собственный бизнес. Банк предлагает значительное число программ, которые способствуют достижению этих целей. Также она отметила, что филиал активно взимодействует с Чувашским государственным аграрным университетом, в том числе выплачивая именные стипендии талантливым студентам и аспирантам».

К сведению, в течение 5 месяцев работы к сервису «Золотой кадровый резерв» общероссийского портала «Я в Агро» присоединилось более 40 тыс. студентов, которые представили более 300 научных проектов, а также 5 тыс. компаний АПК.