В 1 полугодии 2016 года налоговым органом (Межрайонной ИФНС России №5 по Чувашской Республике) выявлено 96 налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), 124 – ниже уровня прожиточного минимума по Чувашской Республике, 73 – ниже среднеотраслевого показателя.
За полугодие 2016 года проведено 58 заседаний комиссии по легализации налоговой базы, в том числе 2 межведомственные комиссии совместно с Управлением Пенсионного фонда, Администрацией Чебоксарского района, во время которых было заслушано 17 работодателей, имеющих задолженность по НДФЛ снизивших поступление налога в 2015 году по сравнению с аналогичным периодом 2014 года. В результате заслушиваний 50 работодателей погасили задолженность по налогу на доходы физических лиц в сумме 19906,1 тыс. руб., 16 работодателей повысили заработную плату до уровня прожиточного минимума, в результате дополнительно поступило в бюджет 19,1 тыс. руб.
В 1 полугодии 2016 года проведено 52 оперативные проверки по месту деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей, у которых наиболее вероятны факты выплаты неучтенной заработной платы, в ходе которых у 12 работодателей были выявлены неоформленные по трудовому законодательству работники. В результате 7 налогоплательщиков представили оформленные трудовые договора, по 5 – сведения направлены в органы прокуратуры и трудовую инспекцию.
С 1 января 2016 года работодатели должны ежеквартально отчитываться по НДФЛ. Налоговые агенты обязаны в течение месяца, следующего за первым кварталом, полугодием и девятью месяцами, подавать в налоговый орган расчет исчисленных и удержанных сумм налога, расчет за год подается не позднее 1 апреля следующего года.
Справочно:
Работник, получающий “серую” зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата “серой” зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.
